。错误未找到引用源。A四分之一错误未找到引用源。B三分之一错误未找到引用源。C二分之一13《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》是由颁布的。错误未找到引用源。A中共中央错误未找到引用源。B全国人大错误未找到引用源。C中共中央组织部14提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作以上。错误未找到引用源。A3年、4年错误未找到引用源。B3年、3年错误未找到引用源。C2年、3年15违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定，由党委党组或者组织人事部门按照干部管理权限予以纠正。错误未找到引用源。A一律无效错误未找到引用源。B不予审批错误未找到引用源。C重新报上级党组织审批三、多选题（8道）1党政领导干部选拔任用工作四项监督制度出台的意义有（）。错误未找到引用源。A四项制度注重系统性，是健全干部选拔任用监督机制的重大突破错误未找到引用源。B四项制度针对薄弱环节，是解决监督难点问题的创新之举错误未找到引用源。C四项制度突出重点对象，是强化用人行为监督的有效措施错误未找到引用源。D四项制度强化效果监督，是提高用人质量的有力保证
f错误未找到引用源。E四项制度坚持惩防结合，是关心爱护干部的重要体现2以下属于《地方常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》特点的有（）。
错误未找到引用源。A突出了对下一级党政正职任用的评议错误未找到引用源。B合理把握了参加评议人员的范围错误未找到引用源。C注重了评议结果的运用错误未找到引用源。D扩大了使用的范围3以下属于《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》特点的有（）。错误未找到引用源。A坚持了离任必查错误未找到引用源。B扩大了责任追究范围错误未找到引用源。C规定了实施主体、检查内容和程序错误未找到引用源。D强化了对结果的运用4组织处理的方式包括（）等。错误未找到引用源。A警告错误未找到引用源。B记过错误未找到引用源。C引咎辞职错误未找到引用源。D责令辞职错误未找到引用源。E降职错误未找到引用源。F调离岗位错误未找到引用源。G免职5在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。错误未找r