劳动关系管理14秋《劳动关系管理》作业1一单选题1ABCD劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）新古典学派劳动关系理论正统多元论学派理论激进派理论自由改革主义学派理论正确答案：A2管理主义学派的思想渊源是什么（）A马克斯韦伯的工业资本主义劳动关系理论B迪尔凯姆工业主义劳动关系理论C马克思资本主义劳动关系理论D斯密《国富论》正确答案：B3ABCD什么是调整劳动关系的最基本形式（）技术环境经济环境社会文化环境法律和制度正确答案：D4ABCD雇员团体的最主要形式（）雇员协会职业协会工会雇主协会正确答案：C5ABCD工业心理学之父是谁（）德鲁克洛希芒斯特博格韦伯正确答案：C
f6ABCD
哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（）美国日本德国英国正确答案：C7ABCD现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）以工作为中心以人为中心根据内外部环境随机应变将工作与人完美结合的目标管理正确答案：D8ABCD冲突最明显的表现形式是什么（）罢工怠工辞职低效率工作正确答案：A9ABCD科学管理理论的代表人物是谁（）韦伯泰勒德鲁克洛希正确答案：B10自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（）A瑞典B俄罗斯C美国D英国正确答案：A二多选题1以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）
fABCD
经济环境技术环境政策环境法律环境正确答案：ABCD2ABCD劳动关系的主体主要包括什么（）雇员雇员团体雇主雇主组织正确答案：ABCD3ABCD劳动关系的特点是什么（）法律的平等性经济的依赖性管理的从属性权益合作正确答案：ABC4ABCD合作的根源主要由哪两方面组成（）被迫意愿获得满足需求正确答案：AC5ABCD在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）科学管理理论霍桑试验社会系统理论工业心理学的出现正确答案：BCD6ABCD管理主义学派的代表国家有哪些（）美国日本德国英国
f正确答案：BC7ABCD冲突有哪些表现形式（）罢工怠工旷工辞职正确答案：ABCD8ABCD权变理论学派的主要代表人物是谁（）德鲁克洛希芒斯特博格莫尔斯正确答案：BD9ABCD劳动关系调整模式主要包括哪些（）斗争模式多元放任模式协约自治模式统合模式正确答案：ABCD10冲突的根本根源包括哪些方面（）A工作属性B异化的合法化C客观的利益差异D雇佣关r