用设备×100设备完好标准：1）设备运转正常。2）零部件齐全、完好、磨损及腐蚀不超过规定标准。3）转动、润滑、冷却等主要系统正常。4）控制系统灵敏可靠。5）无超温、超压、超波、超电流现象。6）原材料、燃料消耗正常。8）技术资料齐全。（6）、设备管理制度及执行（2分）
有完善的设备管理制度并能严格执行，记录及时、内容真实、量值准确、齐全完整；主机计划停机提前以书面材料上报，故障停机，电话上报，随后在4小时内上报书面材料。得2分，否则不得分。设备管理制度及记录内容包括：设备安全操作规程、岗位责任制、设备工艺表、设备台帐、检修计划、材料计划、检修原始记录、设备及配件质量验收记录、主机运行及交接班记录、巡回检查记录。
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四、安全文明生产：总分3分（1）、安全生产a、当月无伤亡或工伤医疗费用在2000元以下得3分。b、当月医疗费用在2000元以上5000元以下得2分。c、当月医疗费用在5000元以上不得分。d、凡发生人身伤亡事故在8小时内未及时以书面材料上报生产技术部，该项考核不得分。（2）、文明卫生标准：※各卫生区域内无垃圾、无灰尘；※所有在用设备无积尘；※生产通道无杂物及不用物；※有安全防护措施（护栏、绞刀盖板、防护网等）；※交通工具放在指定位置严禁乱放。考核办法：文明卫生发现一项不符合扣1分，3分扣完为至。安全生产与文明卫生考核累计扣分不超过3分。五、供应公司对各厂考核每月28日前，供应公司将本部门对各厂工作质量的反馈意见报企管部，作为供应公司对各厂的考核依据，由企管部纳入各厂当月考核。六、月度考核总得分：月度考核总得分质量管理得分生产任务得分设备管理及安全文明生产得分－供应公司对各厂的考核扣分。第十九条供应公司考核办法：
一、考核内容及标准分：总分100分1、质量考核：标准分50分；
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2、供货及时率：标准分40分；3、公司内外部投诉：标准分10分；二、考核标准及计分方法：供应公司的月度考核内容分供货质量考核、供应及时率考核及公司内外部投诉三项。1、质量考核：①进厂煤（20分）：发热量≥5600千卡Kg发热量≥5800千卡Kg挥发份≥25灰②铁份≤25粉（15分）：合格率100，每下降1扣01分合格率90，每上r