分
A
多因性
B
多维性
C
单一性
D
动态性
正确答案A
16、绩效的是指达成预期目的的程度。1分
A
fB
变革性
C
效率
D
速度
正确答案A
17、绩效的指组织使用资源的投入产出状况。1分
A
有效性
B
变革性
C
效率
D
速度
正确答案C
18、绩效的是指指组织应付将来变革的准备程度。1分
A
有效性
B
变革性
C
效率
D
速度
正确答案B
19、对于可以通过对工作完成的数量、质量、效率以及成本等指标进行评价。1分A
工作结果
B
工作态度
C
速度
D
变革性
正确答案A
20、确定绩效评价和绩效管理的周期时应充分考虑绩效的确定恰当的绩效周期保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况减少不必要的管理成本。
1分
f多因性
B
多维性
C
单一性
D
动态性
正确答案D
21、是指专业技术人员具备的核心能力是内在的因素经过培训和开发是可以提高的。1分A
专业技术人员技能
B
内部机会
C
外部环境
D
激励效应
正确答案A
22、是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素是客观因素我们是完全不能控制的。
1分
A
专业技术人员技能
B
内部机会
C
外部环境
D
激励效应
正确答案C
23、是指组织和个人开展工作时面临的机遇也是客观因素。1分
A
专业技术人员技能
B
内部机会
C
外部环境
D
激励效应
正确答案B
24、是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性激励效应是主观因素。1分
f专业技术人员技能
B
内部机会
C
外部环境
D
激励效应
正确答案D
25、是最具有主动性、能动性的因素人的主动性积极性提高了组织和专业技术人员会尽力争取内部资源的支持同时组织和专业技术人员技能水平将会逐渐得到提高。1分
A
专业技术人员技能
B
内部机会
C
外部环境
D
激励效应
正确答案D
26、在绩效管理思想的发展过程中出现了三种不同的观点这一观点的核心在于确定组织战略并加以实施雇员并不是绩效管理的中心。1分
A
绩效管理是管理组织绩效的系统
B
绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C
绩效管理是管理团队的系统
D
绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
正确答案A
27、观点所构想的绩效管理系统更像是战略或事业计划个体的因素由于其多变和复杂的特性并没有成为主要的关注点。1分
A
绩效管理是管理组织绩效的系统
B
绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C
绩效管理是管理团队的系统
D
绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
f正确答案A
28、的管理系统通常由计划、改进和考察三个过程组成。1分
A
管理组织绩效
B
管理专业r