如何用科学发展观指导企业共青团工作科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会又好又快发展必须长期坚持的重要指导思想。我们必须用科学发展观统领新时期企业共青团工作，进一步提高贯彻科学发展观的能力，从而真正把科学发展观贯穿于共青团工作的全过程，落实到共青团工作的各方面，使共青团在推动企业更大发展中发挥更大的作用。一、按照科学发展观的要求，加强团员青年思想政治教育，增强青工奉献意识思想是行动的先导，理论是实践的指南。在团结和带领团员青年投身企业改革和发展的进程中，要全面加强和推进青年思想政治工作。坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观教育企业的团员青年，特别是团干部要首先学好“三个代表”重要思想和科学发展观，引导团员青年增强青工奉献意识。利用上团课、举办团青培训班的方式组织青年进行学习，对团员青年进行世界观、人生观、价值观的教育，积极引导青年的理想与企业的发展紧密联系在一起，把青年人的追求融汇到企业不断发展壮大的进程中，鼓励广大团员青年自觉投入到生产和改革中去，在企业掀起立足岗位奉献的热潮。二、按照科学发展观的要求，坚持青年工作融入中心，为企业改革发展稳定提供强大的动力支持企业共青团工作必须坚决服从和服务于企业生产经营中心，坚
f持“党带团，团靠党，党团工作一起抓”，开展各项生产和文化活动。同时，围绕生产经营重点充分发挥突击队作用，要组织广大团员青年在“急、难、险、重”任务中，勇挑重担，勇攻难点，积极为企业改革和发展献计献策，贡献聪明才智。要不断深入岗位创建活动，使青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者活动成为生产经营管理工作的助推器。结合当前青年工作的实际情况，要从工作内容方法上更好地融入中心，设计开展青年工作，不仅要急企业所急，办生产所需，解行政领导之难，而且要与企业生产经营管理过程同步推进，与生产经营工作同向、合拍、联动、协调运作，为完成中心目标增加助力。
三、按照科学发展观的要求，充分发挥团组织优势，培养人才树立典型
要认识到青年人才是科技兴企和人才强企的重要基础，也是企业不断发展壮大的法宝。在引导青年成才方法上，要充分发挥共青团组织育人、文化育人、实践育人、服务育人的优势和传统，引导青年学习成才、实践成才、学技成才、创新成才和建功成才。在团员青年中开展青年读书活动、导师带徒、岗位练兵、青年素质工程和青年创新创效等符合企r