日地点：
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f四）模拟招聘会（复赛）聘流程现场填写简历模拟招聘选出优胜者小组讨论决定决赛名单；聘目的：使同学们能够具备基本的应聘能力与技巧，让同学们明白大学生生活中所必须掌握的知识，能力，提高同学们的素质；聘人员：应聘方面有经验丰富的大四学生聘评委：请校外的公司的人事部经理或其他长期从事招聘工作的招聘人员待定聘对象：本校在校学生聘方法：、模拟人才招聘会的真实现场采用流动式的，有序的到点应聘、全场设5个招聘台进行招聘，面试包括自我介绍，提问和点评三个环节、采用先填写应聘简表，后面试的方案；应聘者要求：1）、面试前先领取并填写应聘简表2）、面试总时间约为10分钟（2分钟自我介绍，8分钟与招聘人员的交谈）；
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f聘具体方案：、填写应聘简表、全场设5个招聘台进行模拟招聘，求职者携带应聘简表到相应的招聘台前应聘、求职者进行2分钟以内的自我介绍（此环节占20分）、招聘人员根据应聘简表的内容进行提问，与求职者进行交流，时间为8分钟。（此环节占80分）、招聘评委根据求职者的表现打分，并提出相应的建议、根据招聘评委的意见，从每个招聘台中评选出三位优秀应聘者进入决赛并当场宣布、由组织者在应聘简表背面的回执栏中填写求职者在求职过程中所表现出的亮在应聘简表背面的回执栏中填写求职者在求程中所表现出的亮点与不足，并将应聘简表在三天以内返还给应聘者宾：时间：年月日地点：五）、职场缤纷show（决赛）式：现场挑战、方式：现场挑战
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f、主题：求职精英缤纷SHOW、决赛采用淘汰制、选手出场顺序由赛前抽签决定、主要包括以下环节：职演说、职场问答、观众互动、场景模拟、活动流程：持人宣布活动开始介绍到场嘉宾由学校学院领导致辞开场舞蹈助兴比赛开始竞职演说职场问助兴节目观众互动场景模拟公布结果、比赛结束活动具体流程（一）主持人逐一介绍来宾（串词见附录1）二领导致辞（三）开场舞蹈表演四）比赛正式开始1竞聘演说：包括自我介绍，对职位的认识、以后的工作思路及参赛宣言，时间1分钟30秒。
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f主持人串词（介绍下轮比赛规则，时限）。竞聘者按顺序演说。评委评分。（本阶段占分25））评委对本环节进行点评2）情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委针对选手进行一对一提问，所有评委针对选手的回答共同打分，回答时间3分钟，时间到为止。（提问问r