体，制定出工作目标和工作计划；2、将工作目标和计划分解各个部门，目标明确，职责明确；3、制定完善的考核制度；4、监督计划执行，协调工作问题，确保计划落实；5、目标和计划落实情况要有奖罚，调动员工主动性积极性；7、人员优胜劣汰；8、加强团队建设，形成团队凝聚力、提高团队战斗力；
以上是本人对企业经营管理的一点思路，希望对企业发展能有所贡献。
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