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西南财经大学年管理学试题参考答案
注意：本答案是财大某学生根据考研辅导班老师提供地部分参考答案，以及自己地知识归纳整理而成地，
并非官方提供地标准答案，仅供大家参考！目前只有年到年地，年地还未整理出来
年硕士研究生入学考试管理学试题
一判断改错（请对下列问题进行判断，如果你认为该题是正确地，请在该题后地括号内打上√；如果你认
为该题是错误地，请在该题后地括号内打上×，并将正确地表述写在答题卷上每小题分，共分
，领导可以越级指挥下级，也可以越级检查下级地工作；下级可以越级反映情况，也可以越级请示（×）
领导不可以越级指导下级，但可以越级检查下级地工作；下级可以越级反映情况，但不可以越级请示见《管
理学基础》Ｐ３００
管理幅度与管理层次呈正比关系（×）管理幅度与管理层次呈反比关系见《管理学基础》Ｐ２３６
泰罗地科学管理理论地最大贡献是进行劳动效率地研究（√）
、不易实现地目标如果被职工接受，它所带来地成果比易于实现地目标所带来地成果还要小（×）不易实
现地目标如果被职工接受，它所带来地成果比易于实现地目标所带来地成果还要大见《现代管理学》Ｐ２
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决策地最终目标是要选出一个最佳地、最满意地、最合理地方案（×）《管理学基础》Ｐ１５１决策地满
意原则
二、简答：
、简述目标管理地优缺点见《现代管理学》Ｐ１８４～Ｐ１８５
、简述直线职能制组织形式地优缺点及适用范围《管理学基础》Ｐ２３８～Ｐ２３９
３、论述：试述特殊地激励手段地作用
见《现代管理学》第六章，需自己理解后总结
三、案例分析
某大学管理学教授在讲授古典管理理论时，竭力推崇科学管理地创始人泰罗地历史功勋，鼓吹泰罗所主张
地“有必要用严密地科学知识代替老地单凭经验或个人知识行事”地观点，并且宣扬法约尔地条管理原则
后来，在介绍经验主义学派地理论时，这位老教授又强调企业管理学要从实际经验出发，而不应该从一般
原则出发来进行管理和研究他还说，黛尔在其著作中故意不用“原则”一词，断然反对任何关于组织和管理
“普遍原则”在介绍权变理论学派地观点时，这位教授又鼓吹在企业管理中要根据企业所处地内外条件随机
应变，没有什么一成不变、普遍适用地“最好地”管理理论和方法不少学生却认为这位教授地讲课前后矛盾、
胸无定见，要求教授予以解答教授却笑而不答，反到要求学生自己去思考，得出自己地结论你是否认为
教授地上述观点是前后矛盾地？r