员工背景调查表（1）
调查日期年月日
被调查人单位职务证件类型：身份证□
毕业证□
应聘职位
与被调查人关系证件调查
学位证□职业资格证□
提供咨询人联系电话
驾驶证□
其他证件□
调查结果说明：前言：
经历调查
（先生小姐）已向我公司提交了求职申请书，并签字同意我们在法律范围内开展背景调查。他（她）授权我们向您征询和了解他（她）的一些基本工作情况。谢谢您对我们的工作的帮助和支持。
1、该员工在贵单位的任职期限为：自
年月日至
年月日（至今在职□）
2、该员工在贵单位的最后职位是：
3、该员工离职理由是：个人提出□自动离职□单位辞退□单位除名□其他：
4、您将继续雇佣或重新雇佣该员工吗？是□否□视情况而定□
5、作为您公司的一名员工，他（她）在工作中表现出来的优点主要有哪些？能否给我们提供一些事实或例子？
6、人无完人，金无足赤。您觉得他（她）在哪些地方还有需要改进或改变的呢？
其他调查结果：见《员工背景调查表》（2）
f员工背景调查表（2）
本人特此授权贵公司对求职申请书中提及的个人资料、教育机构或工作单位情况的真实性进行调查以证明本人工作能力：
签署人：
日期：
关于对个人信用度的调查声明
按照本公司对求职者的调查处理程序，特此声明：
本公司将对应聘者的信用度进行调查，希望被调查人能予以理解。该项调查的方式是与被调查人所熟识的人进行接触以获取以下情况：品格、名誉、特点及生活方式。若被调查人希望更多、更详尽地了解该项调查的相关情况，可向我公司提交书面申请。
关于对应聘者情况的电话调查
应聘者姓名已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为
其前雇主。应聘者签署了个人资料调查授权书，允许您向我公司提供以下情况：
应聘者在贵公司的工作时间：从
日期至
日期
应聘者的职位：
应聘者工作职责的简单描述：
应聘者的最终薪金水平：金额元
f应聘者的薪金计算单位：小时周双周月年应聘者是否可靠？应聘者的工作表现是否令人满意？应聘者与同事、上司的关系？若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系？离职原因：您是否将重新聘用该人？您是否推荐应聘者应聘该职位或其他您认为合适的职位？
非常感谢您与我交流。您是否还有其他情况要补充吗？
您的姓名：
电话：
应聘者教育状况确认书
敬爱的
证明人姓名：
应聘者姓名已向我公司提交求职申请书，并指出曾在贵校进行学习
且获得r