组织行为学第一次形考作业
江开放大学形成性考核作业
学
号
姓
名
课程代码课程名称
020163组织行为学（本）
评阅教师第1共4
次任务次任务
江苏开放大学
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f组织行为学第一次形考作业
作业内容：一、简答题1从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？2．定义组织行为学，并与管理学进行比较。3．识别并对比三种基本的管理角色。4．什么是组织行为学的“权变观点”？二、讨论题1．对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究。这些研究对于实践中的管理者有什么意义？
作答结果：一、简答题1．答：组织和行为，即由于外界事物改变影响员工或者消费者心态进而促使行为发生，对于管理者来说，熟练掌握组织行为学，能够更好的引导、鼓励员工，提高工作效率2答：1组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，目的是应用这些知识改善组织绩效。其含义包含三层：①组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性；②组织行为学的研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律；③组织行为学研究的目的是在掌握一定组织中的心理和行为规律性的基础上，提高预测、引导、控制人的行为的能力，以达到组织既定的目标。
2管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。因此，管理学是一门综合性的交叉学科。
3管理学和组织行为学二者有学科之间的联系，同时也有一定的差别。①二者的联系表现在，重要的关注对象都是人。管理学中，人是作为管理的主体和客体两种身份出现的；而组织行为学中，关注的就是组织中的人的态度、行为等。②二者也有显著的不同。管理学的学科内容复杂，主要内容有：a．管理的基
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f组织行为学第一次形考作业
本问题，包括管理的产生、发展及其作用等；b．管理准则、管理规范及管理手段的基本问题，包括管理主体在管理活动中应坚持的基本原则，应遵守的道德规范；管理主体在管理过程中运用的基本手段和技术等；c．管理内容方面的基本问题，包括对目标、组织、人事、信息、财务的管理问题；d．管理职能的基本问题，包括决策、计划、指挥、协调、激励、控制等的研究；e．管理创新与管理国际化的基本问题。而组织行为学研究的对象相对集中，主要是个体、群体、组织三个层次中的人的行为。
③二者在研究方法上也有差别r