在各部门负责人处进行手工登记考勤情况，所有员工上午上班、下午下班、外出办事、回到公司都必须在负责人处进行登记。（三）本公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则的规定论处。（四）本公司员工除规定之放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应
f按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理：1、严禁迟到和早退。上班登记时间迟于规定时间的为迟到，下班登记时间早于规定时间的为早退。违者作如下处分：A、上班时间五分钟之后十五分钟以内迟到及早退十五分钟，扣一小时工资；B、十六分钟以上三十分钟以内迟到或早退扣二小时工资；C、三十一分钟至五十九分钟扣四小时工资；D、一小时以上扣一天工资，不做旷工处理；E、月内累计五次迟到按一天旷工论处。F、旷工一天扣三天工资。G、当月累计旷工三天（含三天）以上按自动离职处理。（五）上班时间外出工作要获得部门主管的批准，并登记出入时间。（六）请假和加班1、请假应办理有关手续，填写《请假申请单》。2、员工因病因事请假2天以内，3、由部门负责人批准；3天以上，4、由《请假申请单》必须交人力
总经理批准；部门负责人请假由总经理批准，5、资源部备6、案。
3、因病必须治疗者应递交县级以上医院证明申请病假，因急病不能自行请假，准许由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续，未办妥请假手续，不得先行离职，否则，以旷工论处。4、公司员工需自行延时工作加班的，必须经部门负责人签字后，交人力资源部备案。5、公司实行岗位责任制，所有员工必须在上班时间完成各自的工作任务。因不
f能完成工作任务而自行延时工作的，不能视为加班。三、值班（一）本公司于休假日及每日办公时间外应办一切事务，除由主管人员在各职守内各负全责外，可另派员工值班处理下列事项。1、临时发生事件及各项必要措施。2、指挥监督警卫人员及值勤工人。3、预防灾害、盗窃及其他危险事项。4、随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。5、公司交办各项事宜。（二）公司实行法定假日值班，值班时间规定如下：08：3017：30。（三）员工值班轮值表由各部门编订报送总经办，由总经办于上月底公布及通知值班人员按时值班。（四）值班员工应照规定时间在指定处所连续执行职务，不得中途间歇或随意外出。（五）值班员工遇有事故发生时可先行处理，事后分别报告。如遇其职权不能处理者，应立即通报并请示主管办理r