5
考核。
4其他（）41完成上级领导安排的其他任务。
及时
5
51协助完成人员接待及文件发放工作；5协助工作
（）
52接听并处理内外线电话相关事宜重要事项通知领导；
完成热情及时
内、外部协调关系
任职资格：
内部外部
行政总监，公司各部门，下属岗位通信、投递公司，宾馆酒店，客运站，交管部门，媒体等
学历：专科以上，行政文秘、人力资源、企业管理等相关专业。
经验：一年以上行政工作经验，掌握文书档案管理知识，熟悉办公自动化。
任职证书：
年龄：2030岁。
身体素质：良好的身体素质，能承受一定的工作压力。
一般能力：勤奋敬业，工作认真严谨，责任心强，踏实诚信，较强的团队合作意识。具备敏锐的观察能力、沟
通能力；优秀的文字撰写能力，良好的沟通协调能力、分析判断能力、语言表达能力。
其他能力：具有良好的职业形象和人际交往能力，有亲和力，热情大方。
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f潍坊国建高创股份有限公司行政中心
司机岗位说明书
直接领导
行政事务主管
执行日期
下属岗位
无
版本
工作权限：
1、对车辆管理的检查权和监督权。
2、对车辆使用违规的纠正权和处罚建议权。
3、对车辆驾驶和管理一般性问题的处理权和报告权。
岗位编号：2010715
主要职责
1按派车单行车（）2车辆卫生（）3车辆的保养与维修（）4车辆年审与保险（）
职责目标
11安全行车，及时送（接）用车人到指定地点；保证用车的及时性与安全性；不能公车私用，不能将车开回家中。
12态度良好，不得对用车人员蛮横无礼；
13遵章行车，不得有酒后驾车、超速、闯信号等违章行为；若发生交通事故，立即采取处理措施，报警、通知保险公司，通知公司主管领导。
14对违规用车有纠正权和上报权。
21保持车内清洁卫生，无灰尘、无垃圾、每天清扫；保持安全带上无积灰；每季度清洗一次座套。22经常擦洗车辆，没有泥巴与污渍，保持车辆外观干净。
31按行车里程及时保养车辆；
32每天上班后首先检查车辆安全状况，杜绝车辆带病运行；每天检查机油尺、水（冬天检查防冻液），后盖锁、侧锁、轴承每季度蘸一次油；冬季行驶前对车辆进行预热；目标是降低油耗，减少修理费用，延长车辆使用寿命。33厉行节约，监督维修厂的服务与费用，确保车辆修理费用合理且不虚报。
41及时申报，确保按时年审与续交保险费。
频次要求
每天每次每次及时每天每季及时5000公里次
每天
每次按时
权重比分
101010510510
15
105
5值班接送员工和客户51每天按r