化相融合，适应不断变化的工作环境；3让员工明确自己的职责，制订有效的奖惩职工行为的制度措施，提
f高员工的工作效率，提高组织的竞争力；4摆正员工对组织利益的看法，让制度占主导地位，，并与人情相结合，降低内耗成本。
fr