试用期员工转正申请表
姓名部门联系方式
性别岗位手机：
学历入职日期
Email
职称试用期限
试用期工作总结、感受及改进意见（附件）
员工签字：
日期：
评价项目
评分标准
优秀
工作量工作量相对饱满
10～9
工
工作按标准完成工作任务，工
作
10～9
质量作质量高，具有卓越创意
业
工作及时或提前完成工作任
绩
10～9
效率务，工作效率高
有责任心，能够彻底负责
责任感
10～9
地完成工作任务
工
了解并认同公司文化，恪
适应性
10～9
作
守公司核心价值观
态
工作自动自发，热情乐
主动性
5
度
观，投入度高
工作严格遵守工作纪律和规
5
纪律章制度，以身作则
专业精通并能灵活运用本岗
10～9
工能力位专业核心知识
作学习能快速接受新知识，新方
10～9
能能力法并运用
力执行能灵活借助各种内外资
10～9
能力源达成工作目标
协作有全局意识和团队精神，
团
5
意识有强烈的集体荣誉感
队
积极参与部门相关工作
精影响带
和活动，能及时有效地支5
神动同事
持并帮助部门其他同事
良好达标较差很差
8～76～54～32～18～76～54～32～1
8～76～54～32～1
8～76～54～32～1
8～76～54～32～1
4
3
2
1
4
3
2
1
8～76～54～32～1
8～76～54～32～1
8～76～54～32～1
4
3
2
1
4
3
2
1
自我评估
主管领导评估评估
总分：100分
得分
f直接主管评价
考核结果：等级：□优转正：□提前转正
综合评语：
部门领导评价
考核结果：等级：□优转正：□提前转正
综合评语：
□中□如期转正
□差□解除合同
直接主管签字：
年月日
□中□如期转正
□差□解除合同
部门领导签字：
年月日
人力资源中心考核意见
处考核室成绩意见
考评项目民意评价分数新员工培训考试成绩实践培训完成试用期月度目标责任书试用期月度目标责任书试用期员工转正申请
合计迟到、早退考勤情况
违纪其他最终考核成绩
考核
权重101015151535100
得分
等级：□优□中□差考核结果：
□提前转正□如期转正□解除合同签字：日期：
综合评价
部门领导
部门领导签字：
年月日
评价
注：1、本人试用期工作总结、感受及改进措施应列出本人在试用期内的主要工作内容、业绩，收获及感受和对工作的改进建议，字数不得少于1000字，
请附页说明；
f2、所有需要签字的地方必须书面签字，无书面签字或无签字视同无效；3、各部门负责人应客观全面对本部门试用人员做出评价，指出优缺点；4、部门考核结果一栏，必须由部门第一负责人填写。
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