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,两头少中间多。1-5年工龄和工龄不满一年的员工明显偏多,而6-10年工龄的员工明显偏少,一方面因为焦化XX投产和化工XX年投产我公司员工龄较短,另一方面说明我公司人员流动性仍然偏大,6、招聘情况:今年应聘人数约530人,同去年应聘人数约1100人同比减少了51%;新招人数149人,同去年新招人数405人相比同比减少了63%。
f7、异动情况:全年共离职147人,离职率10%。其中办理离职手续的55人,未办理手续而离职的约30人(主要为保卫科),开除2人(电厂),除名60人(主要为化工厂)。与去年153人相比,减少了6人。全年共签发调令8个,另有放假人员约20人召回后安排到其它部门工作。与去年41人相比减少了13人。8、工资情况:110月份工资造册14068人次,工资总额16743376元,如果11、12月份各以1500人次和180万元来估算,则全年工资总额约为20343376元,与去年22905380元相比降低了11;全年月人均工资为1192元,与去年1175元相比增长了145,增长因素主要是因安全生产1000天增资。9、奖金情况:以12月份无奖金计算,全年共发放奖金245069元,与去年1352285元相比降低了82;全年月人均奖金14元,与去年69元相比降低了80。如果工资和奖金综合计算,则今年人均收入比去年有所下降。10、保险:全年共支出养老保险费为:108528元(其中代缴个人应交部分为31008元,公司实际支出77520元),去年共支出养老保险金88659元(其中代缴个人应交部分为
f25331元,公司实际支出63328元)同比去年增长额为19869元,增长率为224%。
11、考勤:以110月份统计的数据来算,全年全员出勤率:约为95。全年共发布9份考勤违章通报,处理479人次,罚款9860元。12、合同签订率:在岗1463人中,有效合同1100份,签订率为75%。13、证、卡办理情况:胸卡:新办2154张,补办155张;考勤卡:发放399张,退回198张;临时通行证:发放568张,共收回396张。二、2010年主要完成的工作简述1、劳资方面:对工资奖金、劳保福利等进行认真测算和发放,对各部门报送的考勤严格进行核实核对,严格按照公司劳资制度、档案工资体系、定编定员体系计算工资、奖金、福利劳保,层层审核认可,定时向财务传递工资报表,发放工资钱款以严肃认真细致入微的态度确保不出任何偏差。定期对各分厂劳资员工作进行监督、检查、指导,确保了任务的完成。2、培训方面:(全年培训总结附后)
f全年各类培训共完成170余场次,有8300余人次参加学习培训,包括:
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