）
A赔偿金
B违约金
C滞纳金
D罚金
二、多项选择题本大题共10小题，每小题2分，共20分
在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题
后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（
）
A用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
B用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
22根据法律规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有（
）
A检查权
B建议权
C处分权
D任免权
23用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（
）
A用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
D应债权人的请求代扣欠款
24下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，
也不存在经济补偿的有（
）
A小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B小李因盗窃被判刑
C小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工
作
25劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位以下做法符合法律规定的有
（
）
fA与劳动者协商一致后解除
B额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同
C向劳动行政部门报告后解除
D无须提前通知，可以即行解除
26下列关于劳务派遣的表述错．误．的有（
）
A劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
B劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
C用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
27企业负责人接到重伤事故报告后，应报告的部门是（
）
A企业主管部门
B企业所在地劳动部门
C企业所在地人民检察院
D企业所在地人民法院
28根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（
）
A医疗待遇
B疗养待遇
C调换工作岗位
D签订无固定期限合同
29某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不．得．提
起诉讼的是（
）
A用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元
B用人单位补发劳动者年终奖2万元
C用人单位支付劳动者工伤医疗费万元
D用人单位为劳动者补缴社会保险万元
30下列关于非全日制用工的说法，正r