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“解放思想，更新观念”问卷调查报告
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针对影响当前员工思想稳定和全行改革发展，员工普遍关注的难点、热点、焦点问题，我行在4月对全市287名从业人员进行名为“解放思想，更新观念”的问卷调查。本次调查共发出调查问卷287份，收回272份，共收集到各类建议129条，主要涉及到业务发展方面，薪酬制度方面，职业稳定方面。现将调查情况报告如下：一、调查的基本情况职工的基本情况
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分行现有全部从业人员287人，272人参加了问卷调查，其中，男职工96人，女职工176人；按照年龄划分，2030岁97人，3140岁143人，41岁以上32人；从政治面貌看，中共党员80人，团员61人；按照学历划分，中专学历46人，大专学历166人，本科学历31人；从所在工作岗位看，生产、营业人员183人，管理人员89人。职工的思想政治状况从调查情况看，员工在政治态度、价值取向、精神状态、对思想政治工作的理解和认识等方面主要表现为：84的员工对解放思想大讨论活动表示积极参与的态度；56的员工觉得这次思想解放学习讨论活动，对推动加快发展、科学发展意义重大；当企业改革触及到个人利益时，74的员工会正确对待；65表示对参加本职工作以外的活动感兴趣；企业需要义务劳动奉献时，78的员工态度是不讲价钱，随时奉献；52的员工认为目前最需要的是充分发挥才能，
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事业上做出成绩；当员工工作非常出色，42的员工会选择领导给予加薪的奖励，14的员工则选择领导给予进修的奖励；当遇到思想问题，40的员工则会选择亲友来帮助解决。对改革和发展前景的看法针对改革和发展，对当前提出的各项促进业务发展的措施的理解和认识等方面，调查情况为：就而言，33制约经济发展突出的瓶颈问题是人才；80的员工对我分行今年总体储蓄规模完成达到亿及其他业务目标都非常有信心；随着企业改革的不断深化，43的员r