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集团公司岗位职责说明书范例
一、基本信息
职位名称
技术部部长
标准编号
所属部门
技术部
职等职级
七级
直接上级职位
生产总监
直接下属职位
部门内成员
晋升方向
副总经理
轮转岗位
生产类部门负责人
二、岗位概要
负责完善公司技术标准，做好工艺技术管理，组织完成技术（工艺）改进与改良工作等。
三、职权描述KPI
职
责
权限
1组织搜集行业相关的新技术、新设备、新原料等信息，对技术发
展趋势做出预测，向公司提出设备、技术、工艺改进的建议并组
织落实。
2负责制定部门年度、月度工作计划与预算等，并组织实施。1工艺调整建议
3负责建立和完善公司工艺技术管理制度、流程等，完善公司技术权，工艺审批权；
标准等。2本部门岗位人员
4负责组织、主持技术工作会议，对下属进行业务指导和管理。的调配权、任命
5组织、指导下属完成织带产品的客户来样的仿样工作，做好打样提名权、奖惩权
的统筹协调工作。以及绩效考核
6组织、指导技术人员开展技术攻关，解决生产过程中存在的重大权；
问题。3子公司工艺标准
7组织部门内部技术人员开展工艺技术改良、改进工作。执行情况的检查
8指导下属对生产工艺的执行进行检查、监督。权、监督权。
9指导下属做好工艺技术档案管理工作。
10参与做好技术类人才梯队建设等。
11参与公司产品专利的申报、产品鉴定等工作。
12完成上级领导交办的其他工作。
KPI指标
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1、织带打样完成率；2、织带大货（打样）生产成功率；3、工艺制定准确性；4、工艺改进
计划完成率。
四、工作条件描述
工作时间特征描述
正常工作时间，偶尔需要加班
工作环境描述
办公室、生产车间
危险性描述
安全系数高，无个人生命或严重受伤危险
使用工具设备
电脑、电话、各种纺织仪器
五、工作沟通
类别
沟通对象
沟通频率
沟通能力
沟通内容
上级
频繁
重要
工作汇报
组织内部沟通
生产及技术相关部门
频繁
重要
了解技术、设备、质量等相关信息，做好生产过程中的技术服务
等；
组织外部沟通
材料或设备供应商、行业协会等
偶尔
重要
信息交流
六、任职资格
项目
教育培训背景
学历其他培训经历
工作经验要求
工作经验能力要求
基本技能要求
内容
必备条件本科纺织或染整专业经理人培训、员工忠诚度培养、人才培养等培训。10年以上工作经验，大型纺织印染企业五年以上研发技术管理经验，精通各种r