深圳市智强力镭射科技有限公司
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A0
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无
修订日期
制定：潘亚磊
审核：页脚内容9
批准：
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品质部组织就架构图及岗位说明
10目的
明确品质部的组织架构和岗位职责要求，为各级人员的工作安排，人员选用提供依据。
20范围
适用于宁波惠康新能源科技有限公司品质部的管理工作。
30定义
无
40职责
a品质部经理：负责编制和审核部门组织架构图，报公司领导批准。b各级主管：对所负责的工作和人员进行管理和考核。
50内容
5．1品质部组织架构图
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52岗位人数配置：
序号123456789
岗位名称品质部经理品质部文员QE工程师IPQC组长
IQCIPQCOQC测试员计量员
配置人数1人1人1人1人1人10人1人
1人
合计
备注品质部文员兼文控文员、QA稽核测试员兼计量员QE兼体系工程。
17人
53品质部各级岗位工作职责和任职要求
531品质部经理岗位名称品质部经理
直接上司
总经理
直接下属
品质部文员、QE工程师
工作职责
工作职权
1、负责公司的全面质量管理工作；2、负责维护公司质量体系及环境管理体
系的有效运行，包括组织内部审核及管理评审等；3、负责公司受控文件的标准化、发放、存档等管理工作；4、参与供应商的选择、评定与控制；5、参与合同评审，客户投诉的处理，组织相关部门进行原因分析，做出相应改善措施，并跟进实施效果；6、负责公司所有检测设备的检定、校正、测量系统分析及管理工作；7、负责公司质量记录的收集、编目、标识、贮存、保护、保存期限和处置控制；
1、对部门有效管理权；2、有权对直接下属进行奖罚、任免权利，
部门人员3天假期审批权；3、对其它部门品质意识引导权；4、对其它部门ISO体系稽查权。
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8、参与公司质量目标的制定与控制及考核；
9、负责公司内统计技术的选择与应用；10、参与数据分析及持续改进工作；11、负责公司纠正和预防措施的制定，
整改及效果验证等工作；12、参与品质成本的分析与控制工作；13、完成公司交办的其他工作任务。
性别要求年龄要求
男女
身体要求
健康
学历要求
高中以上
要求具有3年以上品质管理经验；
有电池或相关行业3年以上工作2540岁工作经验要求经验。
任
职
资格
计算机水平熟练运用办公软件
要求
1、接受过ISO9000ISO14000培训；接受过系统的品质管理
综合能力要培训；接受过企业经营管理r