微信群管理办法
第一章总则第一条为促进工作制度化、规范化,加快信息化管理建设,充分发挥微信在工作交流中、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用,进一步规范内部微信群的管理工作,结合工作实际,特制订本办法。第二条微信管理及信息维护,遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则。第三条本管理办法适用于机关科室、部门、建立的以提高工作效率为目的微信群。第二章管理流程、组织、职责第四条建立相关职能的微信群1.科室工作群:由科室内部人员组成,信息发布内容是,科室范围内的情况通报说明,资源和信息分享。2部门工作群:由部门内部人员组成,信息发布内容是,部门范围内的情况通报说明,资源和信息分享。3工作群:由内部人员组成,信息发布内容是,范围内的情况通报说明,资源和信息分享。4其他微信群:全部由员工组成,信息发布内容是,文化娱乐、生活常识、健康消费等与工作无直接关联的信息。第五条微信群日常管理工作由群管理员负责,群管理员须遵守
f网络信息发布传播的相关管理规定:根据人事变动、负责成员准入、请出;负责成员实名制、聊天管理、违规处理;负责定期对微信群成员进行梳理。
第六条原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责,其他人不得随意邀请人员加入。
第七条成员实名制管理:进群人员必须实名制,群昵称命名规则:部门员工姓名,例如:办公室李四。个人头像宜采用本人近期照片,不宜经常更换。
第三章内容管理及要求第八条内容发布及要求:倡导信息共享和正能量传递,群消息发布以工作动态信息、最新通知、公告、重大活动决策、行业最新信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主,不得在群内随意聊天、不得发布与国家政策法规相抵触的言论、不得发布影响民族团结的言论、不得发布邪教组织反动分裂的言论、不得对他人进行人身攻击、不是发布与工作无关的信息。第九条成员应对发布信息的准确姓,时效姓、适用性负责,对来源不明、内容不准确、涉及到公司、部门及他人隐私的问题不得在群里发布及擅自转发;发布信息内容简洁、表达清晰。第十条微信群成员每天应及时查阅群信息,对涉及内容要及时处理,对领导布置的任务、提出的问题,相关部门负责人、协作人、执行人要及时的传达和回复,工作交流做到日清日结。第十一条群信息安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内
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