生活保障。选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后5天内未到岗的，视为自动放弃选聘资格。由各地在已面试的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补，各县市、区选聘岗位面试人员不足的，可在本州市已面试的人员中调剂递补，本州市面试人员不足递补的，不再进行全省递补。各地不得向未参加过面试的人员延伸递补。选聘递补在2014年10月20日前完成。任职、管理和聘期一任职新聘的大学生村官，结合实际安排担任村社区党组织书记助理、村居委会主任助理，村级群团组织相关职务等。
f二管理大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，按聘用合同管理。并根据《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法试行》和《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》等文件规定进行日常管理。三聘期大学生村官一个聘期为3年，连续聘用不超过2个聘期不再续聘的，自主择业。政策待遇一大学生村官按每人每月1500元的标准发放工作生活补贴，实行年度绩效考核奖励制度。其中，受聘到迪庆藏区的大学生村官每人每月2500元。统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。新聘或续聘当年，按每人2000元发放一次性安置费。二在村任职满2年且年度考核称职的，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。三在村任职满2年且年度考核称职，被党政机关或事业单位正式录用聘用的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等人员确定工资。四3年聘用期满考核合格的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。五在聘期内，通过换届法定选举担任村社区党组织书记、副书记，村居委会主任、副主任，村务监督委员会主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴及相关待遇，同时，享受当地同级村级组织负责人相关待遇。
f六在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县市、区人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户。七根据《云南省高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》云财教〔2010〕239号有关规定，受聘到我省边境25县和迪庆藏区3县且为云南省属高校毕业的大学生村官，3年聘用期满且年度考核均为称职以上的，可由国家代偿学费和国家助学贷款代偿r