数12的比例确定进入复审面试人选。2资格复审。由各州市自行确定具体时间和地点，对面试人选进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证、学位证、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿、加分证明材料等原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，一律取消选聘资格。
f3组织面试。通过资格复审的人员进入面试环节，面试人数与岗位计划数比例一般为21。进入面试人数等于或少于岗位计划数的，按实际人数开展面试。面试成绩满分100分。各地面试工作拟于2014年9月10日前完成。面试重点测试应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质重点查看应聘人员是否清楚大学生村官工作生活待遇、相关政策重点了解应聘人员对大学生村官工作的认知水平、心理预期、思想准备以及将来的职业规划、出路打算等。4确定综合成绩。考生综合成绩笔试成绩加分2×50面试成绩×50。综合成绩满分为100分，综合成绩按四舍五入保留两位小数。5提出拟聘人员。根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按选聘计划1∶1的比例提出拟聘人员，并经州市党委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。五体检公示1体检。9月10日至15日，由各地自行组织，对拟聘人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》、《公务员录用体检操作手册试行》等相关规定。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭县级民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件，或县级扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件，由报考县市、区党委组织部认定后，免除体检费用。2公示。各地体检合格的拟聘人员，于9月20日前，由各州市报省委组织部，统一在发布公告的网站进行为期5天的公示，各州市、县市、区同期在辖区范围公示。
f因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘岗位面试人员中按综合成绩顺序递补递补人员在本州市、县市、区范围公示。六确定人选9月25日，由省委组织部根据公示情况，审核确定2014年大学生村官选聘人员。七签订合同9月25日，各县市、区人力资源和社会保障局与选聘人员签订聘用合同。八岗前培训新聘大学生村官上岗前，由各地组织开展岗前培训。九安排驻村10月15日前，新聘大学生村官全部到村上岗。由各地按照有食堂吃饭、有房间住宿、有办公桌椅、有网络使用、有岗位职责、有帮带联系人的“六有”要求，为大学生村官落实工作r