所处的成长阶段。分）（2五、案例分析题（每小题8分，共16分。观点正确，分析全面，给满分；观点相似，分析合理，酌情给分。）48、答：解决方法：（1）建立完善的人才竞争机制和干部能上能下制度，及时调整领导岗位。分）（3（2）利用股权激励手段。分）（3（3）建立挑战性目标。分）（249、答：晋升是激励因素（2分）（1）因为晋升可以增强员工的成就感，得到社会的认可和尊重。分）（2（2）由于扁平式组织和企业规模小，王飞没有提升到与他能力相适应的岗位，如果他被提升更高的岗位，王飞可能就不会离职。分）（2（3）晋升不是唯一的激励因素，应和其他因素结合使用，才能取得良好的激励效果。分）（2
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