是乡里人的风俗。母亲和宝宝玩耍着，一桌的从远近赶来的亲朋好友看着笑着，而我呢，紧紧抱着我的卷宗，这是书记员的责任看着眼前的场景，别禁令人含泪，曾经这也是一具和睦安然的家庭啊，大人们闹，最后苦的还别是孩子！
半个月的实习日子，使我对本院受理的案件事情有了大致的了解，大丰市人民法院民一庭的案件要紧集中在以下几类：
1、离婚纠纷，普通事情下第一次离婚的假如别是婚姻法规定的那几种如一方有赌博吸毒等恶习别改，一方有遗弃虐待家庭成员，夫妻分居满两年的等等这些强制规定的，一审基本上经调解无效后判决驳回原告的离婚请求，但假如半年后原告再以相同理由提起要求离婚的，法院审理时假如调解无效普通都会判决支持离婚，因此如今要离婚是一件很简单的情况，一次别成，再来一次准行。经过平时和法官们的探讨以及一些自己听过案子，看过的案卷，我发觉如今离婚案件有一些新的特点：①结婚时刻比较短，离婚率却比较高②结婚时刻比较短，离婚率却比较高，30岁以下的离婚的占多数③女性提起诉讼的比例高于男性，整理案卷中有10份离婚案件，其中有9份是女方提起的，这反映出当今妇女维权意识增强，妇女地位提高④一方别出庭，诉讼文书采取公告送达的增多⑤因家庭矛盾引起离婚较多，多集中于外出打工者，且基本上在春节后别久提起离婚。
2、道路交通事故案件，案件的共性：一是受害人及其亲属依法维权意识增强，案件增长幅度大。二是原告索赔数额高，原告胜诉率高，获赔数额相对较少。三是车辆及人员的流淌性，法院受理案件后，送达诉状副本、举证通知、开庭传票比较难，直接妨碍了案件的审理进度，增大了案件的审理难度，审理周期相对较长。四是判决裁定确定的民事赔偿执行别到位现象突出，法院受理的该类案件，大多是肇事者无能力赔偿或双方就赔偿额度未达成一致意见，交警部门调解别成的事情，这严峻妨碍当事人权益和司法权威。
3、劳动合同纠纷，在法院听了一起对于劳动合同的案件，发觉在辩论过程中，用人单位的代理人总在强调用人单位和劳动者之间的关系是劳务关系，或者强调是雇佣关系，而劳动者的代理人强调用人单位和劳动者之间是劳动关系，是一种没有签定劳动合同的事实劳动关系。因此我专程上查了一下他们的区别：
（一）从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能基本上个人，或者基本上单位，也可能一方是单位，r