招聘会、内部员工推荐、人才中介。
四、招聘费用预算
序号渠道
分类明细
收费项目
费用（元）合计（元）
前程无忧智联招聘
已经有年度合作
1网络招聘
138美容人才网58同城赶集
试用待情况定试用待情况定


BOSS直聘
6099元个岗位
2现场招聘




广州城市职业技工学院
E套餐990元
990
990
广东省色妆职业培训学院
3校园招聘蒙妮坦美容学院、南茜职业培训学院广州市金沙职业学院、百美汇学校
待定
待定
待定
艾尼斯美妆连锁学院、新时代学校
4其他方式
不可预见
5
费用
合计：
传单海报猎头费用
待定
印刷费，人工费用
500元年1000元年
收取职位年薪2030



5001000

备注：大部分美容学院5月份没有学生提供，其中百美汇在6月份有学生毕业。
五、招聘的实施
1、第一阶段：5月初至8月，招聘低迷阶段，以网络招聘为主，配合美容院校招聘，具体方案如下：（1）寻找适合公司的私营合作美容学院确定长期合作备后学人才发展此类院校输出人才可以直接试用（2）积极参加国家含有美容类专业的大中专院校保证后续人才储备需求此类院校学生没有实际工作经验但有良好的理论基础；（3）发动公司内部员工转介绍；
f（4）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人员面试质量；（5）积极参与省内部分美容学院的学生就业会，建议能有12为公司高层领导参加，现场复试确定录用结果；（6）联系前期面试人员进行，招聘信息的转告及代介绍。2、第二阶段：
9月至12月，此阶段各大高校都将陆续举办校园招聘会，此阶段主要以校园招聘会为主，主要招聘各部门的储备性人才，具体如下：
（1）建立校园招聘小组，积极参加各校园综合招聘会，对各类院校筹备公司单独举办专场招聘会；
（2）网络招聘平台信息正常刷新关注。3、第三阶段：12月底至2019年2月，此阶段，整体招聘环境不理想，主要联系招聘公司高层类人才，以年度人力资源规划、总结报告，及统计分析为主要工作，非紧急新增岗位，不重点做招聘工作，具体如下：（1）公司年度招聘效果分析、公司人力资源分析、协助公司战略分析与讨论；（2）编制年度人力资源规划；（3）部门工作总结、讨论、分析，沟通确定新年个人工作计划及目标制定；（4）建立、编制公司人才培养体系，建立人才成长计划；（5）建立并完善人力资源管理制度、流程及体系；
六、录用决策
企业根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或3天内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续信息。r