任何组织的领导者都需要面对技术和人口的驱动力要平衡短期绩效和长期愿景要建立相关利益者联盟和创建远景。
（2）信息化时代领导力研究存在的问题及趋势
从全球研究现状看信息化领导力研究还未纳入传统领导学研究的主流体系更多的研究是信息技术领域的研究人员自发开展的。深入分析领导学者也好领导者也好大都还没有认识到领导力面临着范式转换没有认识到信息化领导力在很大程度上有别于工业化时代的领导力。对于转型中的各类组织而言这种认识上的滞后会严重影响他们在信息化时代的生存与发展。
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f企业组织中领导力研究综述
由于信息技术的应用而改变的工作对象、工作条件、工作环境、工作方式以及信息和知识在生产和生活中重要性的显著提升才是影响信息化领导力的最关键因素。因此在接下来的研究中应侧重对这些关键因素影响机制的研究。
除此之外，信息化趋势之下领导力研究的切入点是比较分析信息化领导力与工业化领导力和农业领导力异同点在已有领导力研究成果的基础上归纳提炼信息化时代领导力的关键假设通过实证分析总结和形成信息化时代领导力的理论体系推进信息化时代下领导力的研究和实践。
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