设备由采购部
人员按要求实施采购。
73培训部经理在接收培训设施时，一定要对其质量、数量进行验收，并
对培训设施的管理、维护负责。
74所有培训设施必须按要求进行登记，注明接收时间、设施名称、规格
及型号、数量等。培训部每半年对所有培训设施进行一次清点、检修与核对。
75培训设施的借用由培训部负责。本公司其它部门如有需求可向培训部
办理借用手续。
76培训设施借用部门借用培训设施必须填写借用登记册，注明借用日期、
预还日期、所借培训设施名称、借用部门、借用经手人等。
77预计借用期限到期未还时培训部将及时催还。借用部门不得连环转借。
否则，设施损坏，由第一借用人负责赔偿。由于责任人的疏忽等原因造成培训
设施损坏、丢失由责任人照原价赔偿。
8
附则
81本制度由培训部制订并负责解释，。
82本制度经总经理办公室批准后施行，修改时亦同。
83本制度自颁布之日起施行，原类似制度终止执行。
培训教育合同
甲方：四川睿道知识产权服务有限公司
乙方：
所在部门：
所在岗位：
培训教育时间：自年月日至年月日。
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f培训教育地点：培训教育内容：培训教育费用：经甲、乙双方协商，就下列事宜达成一致：第一条乙方接受培训教育，考核成绩达到培训要求后，甲方为乙方承担全部培训费用；如乙方未达到培训要求，视情况甲方不负担或负担50的培训费用。第二条乙方在接受培训后如违约提出终止或解除劳动合同，或由于乙方具有下列情形之一：1严重违反劳动纪律或甲方规章制度；2严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密，已给甲方造成损失。乙方须按以下计算方法向甲方赔偿培训费：赔偿金合同期满日与合同终止（解除）日之差（天数）合同期满日与培训结束日之差（天数）培训费第三条乙方接受一次以上培训的，按每次培训合同分别计算费用，合并执行。第四条乙方培训后应整理出学习资料及时交于甲方，不得截留。第五条乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益。第六条乙方应按照甲方要求承担相应的内部培训工作。第七条本合同约定的其它内容：
第八条
本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
8
f第九条第十条
本合同经双方签字盖章后自年月日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（签章）日期：
乙方：（签字）日期：
9
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