如何搞好班组核算班组核算工作是长期、渐进的过程，没有绝对统一的标准，只是相对原则性的指导规范。作为安装公司部门管理的重要手段，班组核算不仅要在成本控制方面起到事前预防、事中控制的作用，更重要的是围绕企业战略目标，强化内部控制，提升管理水平，引导安装管理向前迈进，最终提高企业经济效益。通过班组核算达到高绩效，通常必要的需要注意五个方面的问题。一注重培训和宣传搞好班组经济核算，必须依靠广大员工的力量，群策群力，协同参与。这就需要抓好班组经济核算工作的培训，使全体员工尤其是班组一线员工真正了解班组核算实施低成本战略中的作用，明确自己该干什么、怎么干、干完后对企业及自身有什么影响等，进一步增强职工的经济意识、责任意识和主人翁意识，真正形成“人人讲成本、人人算成本、人人降成本”的文化氛围。
二建立有效的管理体系公司上下的高度重视是班组经济核算工作顺利开展的前提。因此，必须从战略上、从企业的长远发展上来提高认识，要明确管理体系中的工作职责，明确分工，划清责任，并结合基层班组的实际，有针对性地制定措施，形成指标分解、责任落实、日常
f分析、实时考核、总结对比、持续改进的班组经济核算和班组管理体系。三建立有效的激励和约束机制在制定考核方案时要充分考虑各层面的职责权限，按照“奖惩体现公平、考核宽严适度、指标科学合理、措施行之有效”的原则，科学制定分级考核标准，公司对车间、车间对班组、班组对个人的考核要做到指标量化和执行的制度化，奖优罚劣。真正体现谁创效、谁受益，逐步形成个人保班组、班组保车间、车间保公司的良好态势。四切实加强班组基础工作班组经济核算工作要与基础建设、基层建设和基本功训练紧密结合，做好班组经济核算的深入研究，配备和完善各种基础设施。抓住人工费、材料费、机械费等关键环节，找出其内在联系，能用价值形式进行核算的指标，要全部用价值体现，直观地反映生产的经济效果。要采取“逐步完善、重点解决”的方式解决，持续完善工作量化手段，选拔既懂核算更懂生产和工艺的专职人员做好统计与分析工作，建成班组核算的集成系统，在数据的采集、形成和分析上体现信息化和专业人才的优势。五强化班组员工合理化建议的征集合理化建议是揭露企业安全生产、企业管理、技术和经营等工作的薄弱环节是完善生产经营活动的重要措施之一，也是员工参与企业民主管理的具体表现。开展班组经济核算，必须疏r