、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素2、劳动力是指（）A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人”C、简单的生理劳动D、劳动3、劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明……（）A、货币收入越高，闲暇时间越少B、货币收入越高，闲暇时间越多C、货币收入越代，闲暇时间越低D、货币收入高、低，对闲暇时间无影响4、收入效应和替代效应存在以下关系（）A、收入效应大于替代效应时，工作时间减少B、替代效应大于收入效应时，工作时间增加C、收入效应小于替代效应时，工作时间减少D、替代效应小于改入效应时，工作时间增加5、人力投资收益是（）A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入6、企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）A、劳动的边际产品收益大于工资率B、劳动的边际产品收益小于工资率C、劳动的边际产品收益等于工资率D、劳动的边际产品收益等于产品生产成本7、如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）A、上市B、不变C、难以确定D、下降8、周期性失业产生的直接原因是（）A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D、失业的周期波动
f9、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）
A增加
B减少
C不变
D难以判定
10、水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）
C正无穷
D不确定
11、长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）
A企业可以调整其资本数量
B企业可以调整其劳动力数量
C企业不可以调整其资本数量
D企业不可以调整其劳动力数量
12、工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。
A、工资形成制度B、工资发放制度C、工资支付制度D、工资使用制度
13、劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。
A减少
B增加
C不变
D不确定
14、如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）
A、上涨B、不变C、难以确定D、下降
15、周期性失业产生的直接原因是（）
A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性
C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
D、失业的周期波动
16、两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（）
A正B负
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