员工宿舍管理规定
（暂行）
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。一、员工申请住宿基本条件1、试用期（3个月）期满后，工作表现良好且为单身员工。2、没有传染病者；无不良嗜好者。3、自愿与公司签定宿舍管理承诺书。二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经管理员或主管人员检查。三、员工宿舍指定一人担任管理员工作，其工作任务如下：1、全面负责宿舍的管理工作，分配宿舍区公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序管理水电门的安全2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭尤其夜晚及台风。3、整理登记员工个人资料，如紧急联络人、家庭住址，联系方式等。4、发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理：（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。（2）擅自留宿亲友者。（3）宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。（4）员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。四、公司领导及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。五、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍有的器具设备如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备门窗、床铺等本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔费并视情节轻重论处。六、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款1、服从宿舍管理人员监督。违反者，每次处以50元的罚款。2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以100元的罚款。3、烟灰、烟蒂不得丢弃地上及水池子里小便池里，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。违反者每次处以50元的罚款。4、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。违反者每次处以50元的罚款。5、洗晒衣物需按指定位置晾晒。违反者每次处以50元的罚款。6、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。违者每次处以50元的罚款。7、就寝后不得有影响他人睡眠行为。违反者每次处以50元的罚款。8、宿舍不得留宿外人或亲友，违反者每次处以100元的罚款。
f9、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负r