重庆市工伤赔偿标准
待项目计算基数月份比例12个月支付渠道最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。单位和职工个人垫付工伤认定后按范围报销2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行，由工伤保险基金支付。2011年1月1日起工伤职工经工伤定点医疗机构出具证明，报市工伤保险经办机构同意，到市外就医所发生的交通（火车、动车组硬卧，普通客轮三等舱，客运汽车）费用据实由工伤保险基金支付；途中伙食补助按每人每天50元标准执行，发生了住宿费的按每人每天不超过100元标准执行，由工伤保险基金支付。交通、食宿费用遇备注
停工留薪
用人单位
医疗费用
100％
基金
医疗期间伙食补助8元基金
转院费用
按本单位因公出差标准
用人单位
f辅助器具
按国家规定标准鉴定委员会确认完全护理全市上年度职工月平均工资全市上年度职工月平均工资全市上年度职工月平均工资一级二级一次性伤残补三级本人工资本人工资本人工资本人工资本人工资本人工资全市上年度职工月平均工资全市上年度职工月平均工资全市上年度职工月平均工资全市上年度职工月平均工资本人工资本人工资23个月21个月90％85％80％75％20个月18个月16个月14个月18个月16个月本人工资本人工资50403027个月25个月
基金
假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
基金
按月计发
护理费
大部分护理
基金
按月计发
部分护理
基金基金基金基金基金基金基金基金基金
按月计发本人工资指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。
助金四级一级医疗终结二级每月伤残津贴三级一至四四级级一级
伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补足差额
二级一次性工伤医疗补助金三级
四级五至六级助金一次性伤残补五级六级
未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。基金本人工资（同一至四级）基金
f五级每月伤残津贴六级五级一次性工伤医疗补助金六级一次性伤残就业补助金五级六级七级一次性伤残补助金八级九级十级七级
本人工资本人工资全市上年度职工月平均工资全市上r