housepieceworkisdividei
toAa
dBcategories
A类计件岗位包括仓管员与叉车手，其月收入公式如下：
Acategoryi
cludi
gwarehousema
a
dforkliftdriverthemo
thlyi
comeformulaasbelow
A类计件人员月收入＝底薪A综合津贴计件工资考核奖金一扣款
Themo
thlyi
comeofAbasepayme
tAcomprehe
sivesubsidiespiecewageassessbo
uscutpayme
t
B类计件岗位包括组长和班长，其月收入公式如下：
Btegoryi
cludi
ggroupleadera
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thlyi
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组长月收入＝底薪＋B综合津贴＋考核奖金一扣款
Themo
thlyi
comeofgroupleaderbasepayme
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sivesubsidiesassessbo
uscutpayme
t
班长收入＝底薪＋B综合津贴＋考核奖金一扣款
Themo
thlyi
comeofsquadleaderbasepayme
tBcomprehe
sivesubsidiesassessbo
uscutpayme
t
补充说明：安全及设备管理人员、单证处理员，不在计件考核范围之内。
Additio
alsafetya
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thescopeofpieceworkassessme
t
52相关名词释义
52relatedtermsi
terpretatio
521A综合津贴：包括公司的福利津贴（双薪、花红、节假日福利等）、有薪假期津贴、中晚班翻班补贴；
521Acomprehe
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cludi
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ightshiftsubsidies
522考核奖金：按照每月运作质量效率的评分等级，分为A、B、C三个等级，奖励金额0200元；详见《团队与个人考核奖金标准》。
522assessbo
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523B综合津贴：包括综合管理津贴提成、公司的福利津贴、有薪假期津贴、中晚班翻班津贴（限带班班长）；
523Bcomprehe
sivesubsidiesi
cludi
gcomprehe
sivesubsidiescommissio
welfaresubsidiespaidvacatio
subsidiesdaya
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ightshiftsubsidiesba
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squadleader
524底薪：班组长按各人计时考核时的行政计算底薪
524basepayme
tgroupleadera
dsquadleadercalculateaccordi
ghourlyassessme
t
525计件工资在保证质量的前提下，按员工实际操作的工序、数量计费。
f525piecewagebasi
go
qualityguara
teecalculateaccordi
gactualoperati
gprocedurea
damou
t
计件工资计件单价个人可得计件工资的工作数量
Pieceratepieceworkpriceamou
twhichca
begotfrompiecework
526扣款：包括由于运作事故、叉车事故、其他违章引起的损失，将考核相关责任人并进入事故流程处理。
526cutpayme
ti
cludi
gthelosi
gresultfromoperati
gaccide
tforkliftaccide
ta
dsomeotherpecca
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dassesstherelatedperso
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totheaccide
tprocessi
g
5r