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总则
建立规范的现代企业制度，是市场经济发展的需要，建立以岗位责任制为中心的规章制度是企业管理工作的基础。科学管理、有章可循、照章办事、违章必究（纠）。是为保证企业生产和工作的正常秩序，不断提高企业管理水平、提高企业经济效益，增强企业的市场竞争能力，提升企业形象。特制订本规章制度。
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f员工守则
1热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。严格遵守国家的法律，法规，遵守社会公德和职业道德。2严格遵守公司的各项规章制度和安全操作规程，明确岗位职责，分工协作，团结互助，努力完成各项生产（工作）任务。3全力维护公司形象和公司大多数员工的根本权益，决不以停工、怠工，损公肥私等手段损害公司利益。严守公司商业，技术机密，敢于同违法乱纪行为作斗争。4诚信、敬业、奉献、创新；文明经商、礼貌待客、客户至上热忱为用户服务。5团结友爱、举止文明、礼貌谦让、工作认真、努力学习和关心企业的建设，不断提高业务水平和自身素质。6尊重上级，团结同事，实事求是，言行一致，不无中生有，不损害他人的形象。7树立“以司为家，以司为荣”的思想，维护集团公司的整体形象。
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f劳动纪律
1公司部门（车间）主管领导是本部门（车间）贯彻执行劳动纪律的第一责任人，受综合办考核。2员工必须严格遵守公司的规章制度；上班必须佩带工作牌上岗，必须仪表端正、精力集中、举止文明、按章操作；保持工作环境整洁。3员工上班期间不准干私活、办私事、不准吵闹和打牌等娱乐活动；不准串岗、离岗、闲荡、聊天；不准喝酒、吃零食。违者按情节轻重予以处分。4员工无正当理，必须服从领导的指挥和工作安排。未经总经理批准，不得以公司名义使用公司的设备、材料和技术资料、业务关系等不正当手段谋取私利。违者视情节轻重给予处罚、辞退、直至追究法律责任。5员工不能私拿或变相占有公司财物，不能私用公司的工具、设备等。损害公司财物要照价赔偿。因工作变动在原岗位使用的物品应如数移交。6员工应严格遵守安全生产、文明生产的法律法规和操作规程。汽车驾驶员应遵守交通规则，严禁酒后开车。非专职人员动用公司办公设备或打印文件资料，必须经该设备使用人同意和综合办主任同意。7对要求辞职的员工生产工人应提前7天技术、管理人员应提前30天由本人书面提出在本部门领导同意并办理移交手续后经总经理批准后按月次月15日在财务结算工资。8对员工连续旷工7天，年累计旷工10天者r