资金投入未按照计划落实，扣1职业健康保障、安全教育、安全生产奖惩费用等方面的分项。安全资金投入按照计划足额落实。113安全目标切合实际，分解落实并有组织措施和考核制度。（2）企业与部门、部门与班组、班组与个人层层确定安全生产目标责任书，并按照责任书规定兑现考核。安全生产目标责任书未签订扣3分，内容不全面扣1分，未按照规定兑现考核扣2分。（1）企业、部门、班组每年要制定切实可行的年度安全目标及其控制措施，安全目标不低于上级要求，实现安全目标三级控制。4企业年度安全目标及其控制措施未制定扣4分；与上级要求不符合扣2分；部门、班组年度安全目标及其控制措施未制定扣2分项；与上级要求不符合扣1分项。
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安全生产责任制职责明确、责任落实。
（1）企业、部门均建立了岗位安全生产责任制，职责明确，落实到人。4（2）企业安全第一责任人按照规定全面落实安全责任
岗位安全生产责任制未建立扣4分；抽查部门、班组人员岗位职责不明确、不清楚，有漏岗，扣1分项。
检查企业安全第一责任人未按规定落实安全责任制扣2分项。制，履行岗位职责。
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安全例行工作规范，内容具体，切合实际，资料齐全，有台帐记录。（1）企业按上级要求部署和本单位实际组织开展季节性、专项安全检查。检查发现问题列入整改计划，整改项目完成率达到100。暂时不能整改完成的问题应采取监控措施。上级安全检查提出的问题及时反馈整改情况。未开展季节性或专项安全检查，3分项；扣检查前未制定检查计划、检查表，发现问题未制定整改措施或监控措施，列入整改计划未及时整改，扣1分项。
（2）企业、部门每月召开1次安全分析会或安全管理例会，记录完整。
安全分析会或安全管理例会未召开，扣2分项。内容不具体、记录不完善，扣1分项。
（3）班组每周或每个轮值应至少组织1次安全活动。企业、部门负责人及其它管理人员应定期参加班组安全32活动。（4）企业制定年度安全培训计划；新入厂员工全部进
班组安全日活动未按照规定召开，班组人员未按时参加，内容缺乏针对性，记录不完整，企业、部门负责人及其它管理人员未按照规定参加活动，扣1分项。
年度安全培训计划未制定，未严格执行，扣1分；新入厂员工行三级安全教育；企业全年对各生产部门员工抽考不少未进行三级安全教育，扣1分人次；企业抽考次数不足扣1于3次，每名员工全年参加安全考试不少于1次；全年分次；全年员工培r