大学生招聘模拟大赛策划方案精选多篇
第一篇：大学生招聘模拟大赛策划方案此次大赛由全国人事部人才流动中心主办旨在拉近用人单位与在校学生之间
的距离使用人单位”选择人才培养人才的现代理念”深入校园使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力促进其求职观念的转变引导其对求职能力的培养通过此次大赛将就业指导职业生涯规划职业测评职业认证培训等与就业相关项目概念引入高校为
大学生与企业的零距离接触提供平台进一步增强大学生对企业的了解程度帮助大学生成功就业
大赛主题“成就美好未来”大赛组委会主办单位国家人事部全国人才流动中心承办单位中央财经大学就业协会中央财经大学03人力资源管理指导单位中央财经大学学生就业指导中心大赛赛程赛制赛程此次大赛分为初赛复赛决赛三个组成部分采用分岗位竞争的形式历时一个月左右赛制报名阶段1报名方式院系推荐网上自荐和摆展台现场报名2简历整理收取的简历按汇总之后按岗位设置进行分类评选
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f初赛1简历筛选由相关的人力资源专家和企业人事部的人员组成小组进行简历的筛选具体操作采用打分制取平均分按排名先后进入第二轮
2笔试对参赛选手进行职业性向测试素质测试和情商测试进一步选出更优秀的选手进入复赛
复赛自我介绍每位选手将有152分钟的时间进行自我介绍结构化面试每位选手将就比赛现场抽取的题号进行回答情景化面试此环节专业性最强专家将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问无领导小组讨论随机将选手分为两组现场提供一个案例进行讨论十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委和观众评委点评评委将就每一环节进行详细的点评决赛1自我介绍每位选手将有152分钟的时间进行自我介绍由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成2压力面试评委将对每位选手进行三分钟的压力面试内容来源好范文网wwwbsmz
et来源第四篇：校首届大学生招聘模拟大赛策划方案校首届大学生招聘模拟大赛策划方案为了拉近用人单位与在校学生之间的距离，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。我校学生职业规划与发展协会将举办首届模拟招聘大赛。
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f一、活动主题多一次实践、多一次机遇二、活动时间11月下旬至12中旬三、活动对象在校全体学生四、活动地点初赛：另行通知外景拍摄：另行通知决赛：3号报告厅（图书馆楼）五、活动具体方r