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伤致残;造成后遗症的事故;③死亡事故。
9事故发生后的紧急处理:
91首先切断有关动力来源,如气源、电源、火源、水源等;92救出受伤、死亡人员,对重伤员进行急救包扎;93大致估计事故的原因及影响范围;94及时报告和呼救援助的同时抢移易燃、易爆、剧毒等物品,防止事故扩大和减少损失;95采取灭火、堵水、导流、防暴、降温等措施,使事故尽快终止;96事故被终止后,要保护好现场;97责任科室出现安全事故后,当日上报公司领导及经营企划部门,由经营企划部门牵头
10事故责任追究
101各类事故均应做到“三不放过”的原则,既不清楚事故原因不放过,责任者和员工不受到教育不放过,没有防范措施不放过;
102责任事故处罚表;103破坏事故:对事故责任者给予经济和行政处分,直至追究法律责任;104自然事故:不予处罚;105质量事故:追究最终部门及其责任人的责任;106一般事故责任者或其领导人对事故不及时处理或隐瞒不报者,按情节给予1003000元处罚;严重和重大事故交司法机关处理。107对预防、抢修有显着功绩者,按情况给予1005000元奖励。
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f南磷集团考核
11员工伤及意外伤害处理
111为维护公司及员工的合法权益,使工伤者和意外伤害者能得到及时治疗及善后处理,特制定本规定。
1111员工(含出公差及外勤人员)应自觉遵守作业现场及所在环境的安全管理规定,按标准规范作业,杜绝违规及野蛮作业,自觉保护自身及周围人员、设施的安全。
1112公司为保障员工的劳动合法权益,已为每位员工投了意外伤害及住院医疗保险(意外伤害保险最高赔额为3万13万元,住院医疗保险最高赔额为6千元2万元),使员工在正常、规范的作业、生活过程中遭受自身不可抗拒的意外伤害时能得到应有的保障。
112员工在下列情况下因作业环境异常、机械设备事故或操作方法等原因造成的伤残,可享受工伤待遇(《按自治区工伤条例》相关规定执行):
1121在本职岗位上进行正常生产和工作,或从事上级主管临时指定、同意的工作。1122在紧急情况下,虽未经公司有关主管的同意或指派而从事对企业有益的工作。1123工作时间内在本公司的工作区域内遭受非本人所能抗拒的意外伤害。1124在出公差或外勤期间发生非本人责任的意外事故。113员工在下列情况下造成的伤残,可享受意外伤害保险待遇(按意外保险险种执行):1131在本职岗位上进行正常、规范的生产和工作,或从事上级主管临时指定、同意的工作。1132在紧急情况下,虽未经公司有关主管的r
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