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发挥创新工作室辐射引领作用,推进创新人才队伍建设
作者:王豪周宇君冯剑来源:《企业文化》2018年第06期
摘要:创新工作室是当前企业职工经济技术工作的全新平台,它能够发挥辐射引领作用,推进创新人才队伍建设,也是工会建设职能有效充分发挥的重要工作之一。为进一步深化其工作室建设与职能工作推进,切实激发职工热情,提升创造潜能,保证工作业绩,本文也探讨了强化创新工作室管理的相关办法,并对它的作用功能与创新能力及成果转化途径进行分析。
关键词:创新工作室;管理方法;职能作用;成果转化
当前,企业职工创新工作室逐渐萌发,它是职工发挥经济技术工作能力的全新平台,也是由工会组织并联合建设的重要企业部门和群众团体,它的影响力和创造力强大,配套有专门的办公室与培训室,更有全新的创新能力团队及工作目标,它加速了当前企业基层工作的创新节奏与技术进步,对推动社会经济技术发展也具有现实意义。
一、如何加强创新工作室的管理
当前在市场经济环境下,企业创新工作室应该围绕中心工作,并发挥创新精神,为工作室辐射引领作用发挥创造基础,不断推进创新人才队伍建设进程。为此,本文认为加强创新企业工作室管理的相关办法应该有以下两点。
首先要围绕企业单位中心展开工作,构建适应企业发展的大政工体系,特别是实现企业创新工作室的合理人员配置,做到各个部门之间业务相互交织渗透,满足纵向、横向工作任务渗透铺开,优化大政工组织体系内涵,形成思想政治工作全员参与,实现齐抓共管的有利局面。
其次,在创新工作室管理方面,应该落实“一岗两责”制度,保证创新工作室在管理、执行与决策3个层次过程中都能做到主动管理、统一管理,将思政工作与企业安全“零事故”目标结合起来,再结合企业特点来完善创新工作室的工作目标,保证工作室硬指标实现软着陆,满足健康协调发展进程。
二、如何发挥创新工作室的作用
首先,创新工作室始终倡导敬业精神,它对企业精神的宣扬到位,是企业名副其实的宣传推广站。在创新工作室中就聚集了一线职工的优秀代表,这里凸显了工人阶级的优良品质,且
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其企业精神与企业文化也得到充分体现。在工作室中,所有员工都希望加强学习、苦练技能、立足岗位,在创新工作中不断强化人才队伍建设,真正做到了企业工作实效的良性提升。
其次,创新工作室推动了企业业务学习进程,是锤炼员工人才素质的重要课堂。目前创新工作室r
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