3累计工作满不满20年的员工，1个自然年度请病假累计3个月以上的；
42020年4月19日
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4累计工作满20年以上的员工，1个自然年度请病假累计4个月以上的。
第十条婚假。员工本人结婚，根据国家和地方政府规定核给婚假。员工符合晚婚年龄条件的，能够根据地方政府规定延长婚假。
第十一条丧假。员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，视情况核给丧假13天。员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧事的，能够根据路程远近核给路程假。
第十二条产假。根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》用人单位的女员工均享有产假假期为98天其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。女员工怀孕流产的所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。女员工怀孕不满4个月流产时给予15天的产假怀孕满4个月以上流产者给予42天产假。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。晚育女员工产假天数可按照本省《人口与计划生育条例》最新规定计算。
第十三条护理假。男员工配偶休产假时，男员工可根据地方政府规定核给护理假，地方政府没有相关规定的，护理假不超
52020年4月19日
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过5天。
第十四条计划生育假。员工因实行计划生育手术，需要休息的，能够根据地方政府规定核给计划生育假。
第十五条探亲假。员工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，能够核给探望配偶的探亲假；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，能够核给探望父母的探亲假。员工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。鉴于现在交通工具方便快捷，员工选乘除飞机以外最快速的交通工具到达探亲地点后，不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的，可申请休探亲假。各单位应严格按照以上原则审批办理。
（一）探亲假期
1员工探望配偶的，每年核给探亲假1次，假期为30天。
2未婚员工探望父母，原则上每年核给探亲假1次，假期为20天。如果因为工作需要，当年不能核给假期，或者员工自愿2r