全球旧事资料 分类
有发挥先锋模范带头作用。在工作中,对别人严格要求,对自己放宽标准,没有真正起到为人民服务的作用,造成员工对思想政治工作产生逆反心理。3现有的国有企业思想政治工作模式不能满足企业职工的需求。一方面,企业思想政治工作缺乏科学的方式方法,造成企业思想政治工作信息落后、手段落后,不能起到很好的效果。另一方面,受改革开放的影响和科技的飞速发展,网络的普及,造成员工的思想观念复杂,政治理想信念淡化,使得企业思想政治工作对象思想状况的多元化。4思想工作内容和形式缺乏创新。国企中一些政工干部开展思想工作不够主动,内容空洞,方法陈旧,形式单调,“务虚”现象严重,缺乏创新意识,职工不感兴趣,直接影响到思想工作的有效开展。三、解决国有企业思想政治工作问题的对策1充分认识到思想政治工作的重要性,转变工作思路,切实加强思想政治工作。特别是企业的负责人,一定要认识到加强思想政治工作的重要性,结合企业的生产经营实际,制定适合本企业思想政治工作方案,提出切实可行的措施和方法,并从自身做起,率先执行。紧密结合当前市场经济形势,大胆探索,勇于创新,务求实效。要紧密联系当前企业在党的建设、改革和发展突出的问题,进行认真学习,深入研究,制定具体措施,把广大干部职工的思想和行动统一起来,引导他们以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心,努力做好各项工作。2国企思想工作要结合生产经营实际。
f龙源期刊网httpwwwqika
comc
生产经营是企业的中心工作,国企思想工作只有围绕中心工作进行,才能发挥其应有的作用。通过思想工作的引导作用提高员工的思想政治觉悟,在实际工作中爱岗敬业、恪尽职守;国企内部的种种矛盾和问题,必须依靠思想工作予以解决,更好地发挥统一思想、凝聚人心的作用;要把思想工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合,把思想工作制度真正纳入现代企业管理体系之中,与企业生产经营工作融为一体。3要进一步转变思想观念,适应社会主义市场经济的变化。当前经济与科技发展迅速,思想政治工作人员必须要认识到这种改变,树立为员工服务的意识,要用服务员工的方式来管理员工,争取员工的拥护,要真正贴合员工的思想,真正解决员工工作中存在的问题。同时,要全心全意为企业做出贡献,切实做出成效。4政工工作要与员工的实际需求结合起来。要加强与员工的情感沟通,实现与员工的和谐相处。首先必须把与员工的交流放在首位,在“人”字上做r
好听全球资料 返回顶部