参加外部培训审批手续，经部门第一负责
人同意后报人力资源部和公司领导审批。
5112人力资源部及公司领导根据培训费用对培训申请进行审批。
a审批权限：
费用
人力资源部人力资源分管领导
总经理
2000元含以下
批准
2000元5000元
5000元含以上
审核审核
批准审核
批准
b审批依据：部门外部培训需求计划及费用预算。培训机构资质。培训内容与工作相关性。外部培训的必要性（是否只能通过外部培训解决）。员工的公司司龄。申请员工是否骨干员工。员工的考核成绩。
c对外部培训费用超过5000元（含）的，由人力资源部与参训人员签订《外派学习协议》。
5113培训结束后一周内，外出参加培训人员要按培训要求提交培训效果
f反馈评估表（含培训收获总结）。5114人力资源部负责在《年度培训积分汇总表》上登记进行员工参加培
训的记录、登记《参加外部培训登记表》、存档外部培训资料。5115人力资源部负责评估培训情况，跟踪培训效果，对外部培训价值做
出判断，以确定今后是否参加此类培训。512公司总监级（含）以上员工以自我学习为主，公司部门经理级（含）以
下员工每年的培训积分应不少于15分，对年度培训积分少于15分的个人在公司范围内通报批评。
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