核准
制表
作
业
P1１
名称
劳动合同管理作业适用范围：所有员工
标
编号：部门
准
说
标准书编号
明
书
发布日期
版本V10
操作顺序合同新签合同鉴证
合同续签
作业步骤1、根据“试用期满评价表”为转正员工办理劳动合同的新签工作：１．１填写好劳动合同相关内容（如甲、乙双方名称、岗位名称、合同期限、工资、违约赔偿方式和标准及保密补充协议）后交员工了解签名12将员工签名后的合同交公司盖章（公章、法人代表章或公司负责人签名）1、根据双方签章的劳动合同，在“人力资源网”上进行合同报备并打印“员工花名册”、“录用员工登记表”等资料后交公司盖章11到公司所在地的劳动和社会保障局对劳动合同进行报备鉴证，并缴纳相关费用1１1在报备窗口先行报备盖章1１２报备后在鉴证窗口填写相关鉴证记录11３给付相关费用并索取发票2、合同鉴证完毕后一份合同存入员工个人档案，一份交员工自行保管。劳动合同到期前一个月将情况报备公司领导，以决定是否和员工续签合同。1、需要续签先行填写好新劳动合同按照合同新签程序操作11将续签完的劳动合同连同该员工上一次报备时的“员工花名册”带至公司所在地的劳动和社会保障局进行报备鉴证1２报备鉴证程序同“合同鉴证”程序１．3合同鉴证完毕后，一份合同存入员工个人档案，一份交员工自行保管
确认重点控制频率
1、所填劳动合同内容的准确性2、附加保密协议3、合同须双方签章
1、网上报备时须选定正确的鉴证机构２、窗口报备本市人员时须携带“失业证”进行登记3、鉴证费用可统一一次性给付
1、续签报备时须携带上一次“员工花名册”或原合同
文件或记录劳动合同
员工花名册录用员工登记表
失业证
员工花名册
11
f合同不续签

1、不需要续签先行通知员工合同到期时间，到期合同自动终止双方解除劳动关系。
11解除合同当日在“人力资源网”进行合同减退报备1．1１如为本市籍员工须将减退报备资料中的“解除劳动合同关系证明书”交公司盖章后交员工一联保管1．１2持该员工的“失业证”至劳动和社会保障局报备窗口进行报备11．3如为非本市籍员工在“人力资源网”进行减退报备后，将减退资料打印后盖公章传回劳动和社会保障局
1、“解除劳动合同关系证明书”盖公章交员工一联保管２、携带“失业证”一同报备
解除劳动关系证明书
核准
制表
作
业
P１1
名称
社会保险管理作业适用范围所有员工
标
编号：部门
准
说
标准书编号
明
书
发r