重庆金冠汽车制造股份有限公司
考勤管理制度
考勤管理制度
10目的为明确公司的考勤及休假规定，特修订本制度。20适用范围本制度适用于重庆金冠汽车制造股份有限公司及所属各子公司。30考勤管理规定31员工每天正常工作时间为：总部：上午8：30分到12时，下午13时到17：30分工厂：上午8：30分到12时，下午13：30分到18时若因季节变化、休息日、节假日值班等需调整上、下班时间，届时按办公室或各子公司行管部通知执行。32打卡321本公司职工除下列特殊情况外，均一律实行上、下班打卡考核（每日共计2次；璧山厂区每日共计4次）：3211经总裁批准免予打卡者；3212因故请假获批准者；3213遇特殊情况（如加班等）影响作息时间，事后能说明事由，经人力资源部或各分（子）公司行管部管理人员核查属实者，需填写未打卡登记表。3214因工作原因不能按时打卡者，需填写未打卡登记表并报主管领导签字。322所有员工上、下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。违反此规定者，代理人扣50元次，被代理人扣50元次。323员工打卡由当班保安人员负责监督，如有违反打卡规定者，由当班保安人员负责记录后交人力资源部管理人员按规定考核。33迟到、早退和旷工的奖惩规定331迟到：凡超过上班时间30分钟内打卡为迟到（一个月允许三次5分钟内迟到），迟到一次扣10元；一月内累计上三次（不含三次）的，每次扣20元；迟到超过30分钟以上的按旷工处理。332早退：凡未到下班时间，又未履行任何审批手续，提前30分钟以内离开公司的为早退。1
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早退一次扣10元；一月内累计上三次（不含三次）的，每次扣20元；早退超过30分钟的按旷工处理。333旷工：以下行为按旷工处理：3331不请假外出；3332本人提出请假，但未经领导批准，擅自不上班；3333员工发生旷工时，按以下规定扣除薪资：旷工半天者，扣本人全天基薪，绩效薪资按绩效考核结果确定。旷工一天者及一天以上者，按旷工一天扣三天基薪的原则，绩效薪资按绩效考核结果确定。3334旷工两次或三天以上（含）按除名处理。334员工因工作原因迟到或早退，必须先打卡，经主管领导批准并向人力资源部或各分（子）公司行管部管理人员申明签卡或登记，人力资源部或各分（子）公司行管部管理人员负责对其核实，否则按迟到或早退处理。34考勤统计341各种请假单，员工月份未打卡登记表应于每月r