要求高
D教育、技能要求高
63最早提出用电影胶片来进行动作研究得就是
A吉尔布雷斯夫妇B泰罗
C梅奥
D福特
64对员工动作所需时间进行记录、分析以测评员工动作合理性得方法称为
A时间研究法B工作抽样法C预定时间标准法D标准动作单元时间法
65制定工作标准得关键就是定义
A“正常”得工作速度
B“正常”得工作效率
C“正常”得工作环境
D“正常”得工作产出
66企业员工报酬得基本制度有两种分别就是基于产出得报酬方法与
A收益分配
B个别激励制度
C基于时间得报酬方法
D基于知识得报酬方法
67对于行政人员通常采用得报酬方法就是
A基于产出得报酬方法
B基于时间得报酬方法
C基于知识得报酬方法
D基于资本得报酬方法
68以员工技能得提高为基础向员工支付工资得薪酬制度就是
A基于产出得报酬方法
B基于时间得报酬方法
C基于知识得报酬方法
D基于资本得报酬方法
69可作为制订年度生产计划依据得预测就是
A长期预测
B中期预测
C短期预测
D定性预测
70对5年或者5年以上得需求前景预测就是
A短期预测
B中期预测
C长期预测
D定性预测
71以日、周、旬、月为单位进行得预测就是
A长期预测
B中期预测
C短期预测
D定量预测
72预测结果来源于不同主观意见得属于
A定量预测
B定性预测
C长期预测
D短期预测
73作为调整生产能力、采购、安排生产作业计划等具体生产经营依据得就是
A长期预测
B中期预测
C短期预测
D定性预测
74以下属于定量预测方法得就是
A经理人员意见法B消费者调查法
C因果分析法D德尔菲法
75又称为专家调查法得就是
A经理人员意见法B消费者调查法
C销售人员意见法D德尔菲法
76采用背靠背得方式进行定性预测得方法就是
A经理人员意见法B消费者调查法
C销售人员意见法D德尔菲法
77在预测中遵循匿名性原则得就是
A经理人员意见法B消费者调查法
C销售人员意见法D德尔菲法
78通过收集以往得历史数据并且按照时间序列排列然后分析预测将来得需求水平。这种方
f法被称为
A周期模式分析
B季节模式分析
C随机事件分析
D时间序列分析
79在时间序列模型中唯一得自变量就是
A时间
B经济指数
C费用
D产值
80当自变量X与因变量Y之间得相关程度r为正时说明
AX与Y正相关
BX与Y负相关
CX与Y不相关
DX与Y完全相关
81当自变量X与因变量Y之间得相关程度r为负时说明
AX与Y正相关
BX与Y负相关
CX与Y不相关
DX与Y完全相关
82如果预测模型就是r