养老院院长岗位职责
1、在上级主管部门的领导下全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示确保养老院各项工作的完成。
2、主持院长办公会议确定养老院的办院方针主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施制定养老院改革目标与方案并组织实施。
3、严格实行科学管理健全养老院质量管理的措施建立并执行各项规章制度不断提高医疗技术质量和服务水平。
4、制定养老院综合目标责任制并与科室负责人签定责任书确保责任制的落实和奖惩的兑现。
5、负责养老院的行政管理工作依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。
6、负责养老院物资、设备、资金的分配和使用负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。
7、加强养老院经营管理组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性增强养老院的自我改造和发展能力杜绝浪费提高经济效益维护广大职工的合法权益。
8、按照干部选拔任用管理的有关规定根据工作需要提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。专业要求医疗专业教育背景从事一级以上医院院长岗位工作五年以上极强的工作计划及目标拟定、执行能力有良好的沟通技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力。
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