考勤管理制度考勤管理制度管理
为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。周一至周五为工作日,周六周日为休息日周日为休息日,法定假日按国家规定二、周一至周五为工作日,周六周日为休息日法定假日按国家规定执行。工作时间为上午8:3012:00下午13:0017:30。执行。工作时间为严格请、销假制度。员工因事请假扣发一日工资,事请假,三、严格请、销假制度。员工因事请假,扣发一日工资,员工因病请扣发半日工资,病假须有相关医院证明文件。若没有请假或未被批准或未被批准,假,扣发半日工资,病假须有相关医院证明文件。若没有请假或未被批准,则按旷工处理,扣发当月奖金和相关补助。婚丧假除外,各一天)则按旷工处理,扣发当月奖金和相关补助。(婚丧假除外,各一天)分钟后到班者为迟到迟到一次扣发10元现金,后到班者为迟到,元现金,四、上班时间开始后5分钟后到班者为迟到,或以打扫卫生代替均可。或以打扫卫生代替均可。每月所扣发的资金用于月末为员工买奖品或奖励销售冠军。售冠军。工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。五、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。按时参加公司组织的会议培训、学习、考试或其他团队活动,参加公司组织的会议、六、按时参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向领导申请。未经批准擅自不参加的,视为旷工。领导申请如有事请假的,必须提前向领导申请。未经批准擅自不参加的,视为旷工。七、员工的考勤情况,需本人亲自签写,不允许由他人代签替签,一员工的考勤情况,需本人亲自签写,不允许由他人代签替签,经查实,按处旷工予以处罚。旷工予以处罚经查实,按处旷工予以处罚。奖惩制度是为严明纪律提高工作效率和经济效益而制订本制度,为严明纪律,奖惩制度是为严明纪律,提r