考勤管理制度考勤管理制度管理
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。周一至周五为工作日，周六周日为休息日周日为休息日，法定假日按国家规定二、周一至周五为工作日，周六周日为休息日法定假日按国家规定执行。工作时间为上午8：3012：00下午13：0017：30。执行。工作时间为严格请、销假制度。员工因事请假扣发一日工资，事请假，三、严格请、销假制度。员工因事请假，扣发一日工资，员工因病请扣发半日工资，病假须有相关医院证明文件。若没有请假或未被批准或未被批准，假，扣发半日工资，病假须有相关医院证明文件。若没有请假或未被批准，则按旷工处理，扣发当月奖金和相关补助。婚丧假除外，各一天）则按旷工处理，扣发当月奖金和相关补助。（婚丧假除外，各一天）分钟后到班者为迟到迟到一次扣发10元现金，后到班者为迟到，元现金，四、上班时间开始后5分钟后到班者为迟到，或以打扫卫生代替均可。或以打扫卫生代替均可。每月所扣发的资金用于月末为员工买奖品或奖励销售冠军。售冠军。工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。五、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。按时参加公司组织的会议培训、学习、考试或其他团队活动，参加公司组织的会议、六、按时参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向领导申请。未经批准擅自不参加的，视为旷工。领导申请如有事请假的，必须提前向领导申请。未经批准擅自不参加的，视为旷工。七、员工的考勤情况，需本人亲自签写，不允许由他人代签替签，一员工的考勤情况，需本人亲自签写，不允许由他人代签替签，经查实，按处旷工予以处罚。旷工予以处罚经查实，按处旷工予以处罚。奖惩制度是为严明纪律提高工作效率和经济效益而制订本制度，为严明纪律，奖惩制度是为严明纪律，提r