公司副总经理经营管理目标责任书
（2020年度）
被考核人：考核人：公司签章：考核时间：2签订目期：
年月日
f公司副总经理经营管理目标责任书
甲方：山
乙方：副总经理
（含
公司）
根据2020年山东公司经营发展目标，经总公司研究决定，对公司（乙方）实行目标责任制考
核管理，由公司董事长、财务中心代理执行。在认真调研分析，广泛征求意见的基础上制定了2020
年度公司副总经理经营管理目标，为确保公司目标实现及乙方权益，特订立本《经营管理目标责任
书》，以供双方共同遵守。
一、本责任书有效期限：20年1月1日至20年12月31日止。
二、考核对象：副总经理
主要职责：
1负责有限公司全面经营管理工作，对公司年度销售任务、项目生产任务、管理目标、责任
事故负总责；
2负责逐级分解公司经营管理任务到各系统、各部门并有效组织落实完成。
三、绩效指标值的依据：在对当前宏观经济环境及国内同行业发展趋势充分调研分析的基础上，
结合山公司2019年经营目标完成情况制定了《2020年经营管理目标》。
四、考核指标与说明
1、考核指标
（1）关键考核指标（80分）
序号考核项目权重
计算公式评分标准
数据来源
备注
销售部：《销售
任务年度计划
1）2020年国内外完成
元销售目标（15分）
表》；
（详见任务分解情况），得分权重分（当年合同
财务部《财务
生效金额目标任务值）
每月生产
报告》；计划
2）2020年国内外销售回款金额
元（15分）
计划以调
1
经营指标40
部：《2020年
（详见任务分解情况）（25分）；得分权重分（年
整后的为
生产计划表》；
度总回款金额年度目标回款值）
准
《2020年月
3）目标产值完成率100（10分）。得分权重×
完成明细表》
【年度实际入库产值总和年产值目标】
《月度产值报
表》
第2页共5页
f计划部《月度
2
对外合作20具体有详细明细
完成率统计
表》
年度人身财产安全目标：无重伤及以上工伤责任事
故；无5000元以上的重大财产安全责任事故（火
灾）；轻伤责任事故控制在2起以内，轻微伤责任
事故控制在6起以内；
设备安全部：
3
安全管理10
评分标准：发生重伤及以上工伤责任事故，发生安全处罚通知
5000元以上的重大财产安全责任事故（火灾）扣
10分；轻伤责任事故超出1起扣2分；轻微伤责
任事故超出1起扣1分。
1）全年用户开箱合格率≥95（10分）
质管部：《交检
得分全年实际用户开箱合格率95权重（最高统计表》；售后
4
质量管理10
20分）；低于90该项r