试用期员工转正评价表
一、基本信息
被考核人姓名导师姓名
部门部门
岗位岗位
二、评价内容
根据评价指标及其描述，对不同的评价项目进行不同的评价：
1自评和导师评价：员工和导师根据实际情况分别进行评价；
2自评说明和导师评价说明：对每个单项评价为85以上或60以下的的，做进一步补
充说明；
3评价结果：作为是否批准转正和确定转正定岗的依据；
4该评价表为纸质记录，与《新员工转正申请、审批表》一并提交，人力资源归档．
评价指标
指标细化
自我评分
自评说明
导师评分
导师评价说明
对本职工作任务是否认真完
成？
责任心5分
遇到问题是否及时采取解决措施，可能的情况下制定预防措施或者给任务负责人积极提供建议
企业文化要求（35分）
主动性5分
团队意识5分
客户意识5分沟通能力5分
工作中是主动推进问题解决还是依赖于上级主管来推动？在工作中发现的风险是及时找主管沟通还是装作视而不见。
合作过程中是否以团队目标为导向来调整自己的工作和团队中其他成员的配合程度积极关注客户需求，主动为客户解决问题。（包括内部和外部客户）工作中，与相关合作者的沟通是否顺畅？是否达到预期目标
f学习能试用期内，制定了哪些学习目力5分标，目标的达成情况如何
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