岗位描述
职位名称直接上级内部协作人力资源部经理助理人力资源部经理所属部门直接下级外部协作工作描述职位概要：协助部门经理完成本部门的招聘、薪酬、培训等相关方面的工作。职责与工作任务：社会保险所、工伤生育保险科、医疗保险所人力资源部岗位定员1
职责一
职责描述：负责本部门相关业务制度的建立及监督执行。1、协助招聘、培训相关制度的复核。工作任务2、负责监督本部门相关业务制度的执行。
职责二
职责描述：负责本部门计划、总结的编制及部门内部的考核；工作任务1、编制本部门的月度工作计划及月度工作总结。2、本部门内各科室岗位的考核。
职责三
职责描述：负责公司缴纳各项保险关系的协调。1、员工缴纳医疗、工伤保险关系的协调处理。工作任务2、员工工伤认定及赔付的协调事项。1、集团所需人员的招聘；2、集团员工薪酬的建议及工资表的编制；工作任务3、集团内各分公司人员的调动；4、集团各分公司员工保险业务的办理。
职责描述：负责集团及各分公司各项人事业务的办理职责四
主要权力公司重要资讯知晓权对直接下级人员调配、奖惩的建议权，考核评价权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权本部门预算内的费用使用权任教育背景职业资格具有人力资源管理师职业资格为佳。工作经验知识技能5年以上制造业大中型企业人力资源管理相关工作经验1、熟练掌握和运用现代人力资源管理各模块知识；2、掌握相关保险及劳动法规；职资格
人力资源管理专业本科以上学历，劳动经济、企业管理、心理学等相关专业亦可。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
f1、责任心及原则性强；能力特征2、良好的沟通协调能力；3、较强组织能力和适应环境能力。工1、工作场所办公室2、环境状况舒适3、工作时间：8小时天4、工作设备：电脑、打印机、复印机等5、危险性基本无危险，无职业病危险作条件
编制日期：聂博29102010
审核日期：
批准日期：
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