1有关王某和甲公司劳动合同约定的内容，下列说法正确的是（）。A有关试用期的约定违法，根据规定，劳动合同期限为3年，试用期不得超过3个月B有关试用期的约定合法，根据规定，劳动合同期限为3年，试用期不得超过6个月C有关岗位调整违约金的约定系双方自愿达成，符合法律规定D有关岗位调整违约金的约定违法，劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任2如果社会保险行政部门认定王某工伤，王某可以享受的工伤医疗待遇包括（）。A治疗工伤的医疗费用B生活护理费C康复性治疗费D伤残津贴3根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。A杨某有权享受的医疗期为3个月B杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准C在医疗期内，甲公司不得解除与杨某的劳动合同D医疗期满后，如杨某不能从事原工作，甲公司可以解除与杨某的劳动合同4根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（）。A张某享有5天的带薪年休假B张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入C由于张某在2009年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假D由于张某在2009年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假5关于张某的情况，下列说法正确的是（）。A张某距法定退休年龄超过5年，因此甲公司可以与其解除劳动合同B张某距法定退休年龄不足10年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同C张某在本单位连续工作已满15年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同D张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
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