责任心。（68分）工作态度积极，责任心较强，尽职尽责。（912分）经常判断失误，对工作中产生的问题拿不定主意。（13分）判断过程较长或需要他人帮助才能做出判断与决定，偶有失误。（46分）判断正确、迅速，能独自并尽快解决问题。（78分）满足现状，不思进取。（13分）能运用业务知识完成本职工作，偶尔学习新的业务知识。（46分）工作精益求精，善于并不断学习与工作有关的新知识，提高工作能力。（78分）只关心自我利益，缺乏集体观念，很少参与团队合作。（13分）团队合作意识不强，不主动参与，但能服从领导安排。（46分）以集体利益为重，能主动配合同事，团结合作。（78分）多次违纪违规，经指出后仍不改正。（13分）基本能够遵守工作纪律及各类规章制度。（46分）遵守各类工作纪律及规章制度。（78分）不能按时完成本职工作。（13分）工作认真，能完成工作任务。（46分）工作勤恳认真，经常提前完成工作任务，有发展潜力。（78分）
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f新员工试用期考核表
考核结果：A（试用期未满）
□月度考核不合格，请引起重视□月度考核合格，继续试用□月度考核优秀，请再接再厉□试用期表现优异，提前转正
转正日期为年月日
B（试用期满）□考核合格，按期转正□未通过考核，延长试用期
年月日至年月日□月度考核不合格，予以淘汰□延长试用期间考核合格，
转正日期为年月日
直接上级：部门经理意见：
年月日
签名：
年月日
人力资源部意见：
签名：
年
月日
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